Общая информация об учреждении
Полное наименование: Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная клубная система Серноводского муниципального района»
Краткое наименование: МБУК «Серноводская ЦКС»
Режим работы: Понедельник – пятница: 09:00–18:00, обед 13:00–14:00, суббота, воскресенье – выходные дни
Реквизиты
- Юридический адрес: 366701, Чеченская Республика, Серноводский район, г. Серноводское, ул. Зурабова, д. 6
- Фактический (почтовый) адрес: 366701, г. Серноводское, ул. Висаитова, 1/1
- Телефон: +7 (938) 995-77-00
- Телефон (методический отдел): +7 (928) 889-82-97
- Бухгалтерия: +7 (922) 010-22-33
- Факс: отсутствует
- Адрес электронной почты: mbuk-cks_sernovodsk@mail.ru
- Дата создания учреждения: 17.11.2017 (Решение Совета депутатов № 38)
- Дата государственной регистрации: 11.12.2017
- ИНН: 2029002036
- КПП: 202901001
- ОГРН: 1172036007659
- ОКПО: (уточняется – будет добавлено)
- ОКФС: 14 — Муниципальная собственность
- ОКАТО: (уточняется)
- ОКВЭД: 90.04.3 (Деятельность учреждений клубного типа)
Информация об учредителе
Название: Муниципальное учреждение «Отдел культуры Серноводского муниципального района»
Почтовый адрес: 366701, Чеченская Республика, Серноводский район, г. Серноводское, ул. Зурабова, 6
Телефон: +7 (933) 999-96-62
Электронная почта: sunia60@yandex.ru
Официальный сайт: http://www.sunia-ok.mk95.ru
График работы: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00, обед 13:00–14:00
Информация о руководителе
Должность: И.о. директора
ФИО: Джанаралиева Зара Абузедовна
Дата назначения: 22 июля 2025 г. (приказ № 14/1)
График работы руководителя: понедельник – пятница 09:00–18:00, обед 13:00–14:00
График приёма граждан: вторник, среда с 10:00 до 16:00 (по предварительной договорённости)
Телефон: +7 (938) 995-77-00
Электронная почта: mbuk-cks_sernovodsk@mail.ru
Уровень образования: (уточняется)
Общий стаж работы: (уточняется)
Стаж работы в данном учреждении: с 22.07.2025
Социальная политика и условия труда
МБУК «Серноводская ЦКС» уделяет внимание социальной защите и условиям труда своих работников. В учреждении действует коллективный договор, регулирующий трудовые отношения, оплату труда, рабочее время и отдых, охрану труда и социальные гарантии.
Работникам предоставляются:
- Оплата труда не реже 2 раз в месяц с установлением надбавок и премий.
- Социальные гарантии (оплата больничных, страховые взносы в ФСС, ПФР, ФОМС).
- Охрана труда с обязательными медосмотрами, обеспечение спецодеждой и контролем температурного режима.
- Возможность повышения квалификации и профессиональной переподготовки с сохранением заработной платы и оплатой командировочных расходов.
- Организация оздоровления сотрудников и членов их семей (путёвки, отдых).
Подробнее с коллективным договором можно ознакомиться в разделе «Документы».